Tillsammans gör vi skillnad - året runt

Av Daniel Hjalmarsson 2012-08-16 17:41

Det är verkligen sant. Stockholm Prides tema var Tillsammans, och styrkan i att vara många och ha många ingångar i arbetet med att förändra attityder är guld värt. Det är kanske för tidigt att summera årets festival och effekterna av Akademikerförbundet SSRs och Svensk Chefsförenings deltagande. Jag kan dock inte släppa att vi i år (igen) brutit ny mark genom att arrangera vår egna fackliga kurs Hen-Hon-Han, men även genom att medverka i Pride House och Pride Park. Jag är så So Facking Proud!

 Bild: Lena Dahlström

Intrycken från vår unika fackliga utbildning Hen-Hon-Han är många. Kursdeltagarna guidades genom utbildningsmaterialet Fritt Fram och fick ta del av forskning och strategier för att verka för ett inkluderande arbetsliv på det lokala planet. Min känsla är att våra deltagare, fackligt förtroendevalda och chefer, har fått många nya perspektiv och uppslag till aktiviteter. Härligt!

 Bild: Lena Dahlström

På Pride House arrangerades ett panelsamtal utifrån boken "All Inclusive, Chefen – en del av mångfalden” som är Svensk Chefsförenings nya bok om normkritiskt ledarskap. Chefen är en nyckelperson för att arbetslivet ska kunna vara inkluderande utifrån flera aspekter, där sexuell läggning eller könsöverskridande identitet är några av perspektiven. Finns det normkritiska ledarskapet? Vilka hinder finns och vilka är möjligheterna? Medverkade gjorde Magdalena Helander, ledarskapskonsult; Åsa Lundqvist Coey, VD på Outstanding leadership; Anders Westgerd, verksamhetsledare för GIL; Dolores Kandelin Mogard, kanslichef på Svensk Chefsförening och Göran Arrius, Ordförande för Saco. Moderator var Eva Brandsma, chefredaktör på Chefstidningen. Läs mer om boken här

I Tantolunden på Södermalm huserade Pride Park i dagarna tre. Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening delade tält under parollen So Facking Proud och Proud Boss. Samtalen med besökare i parken var många, och medlemmar i andra Sacoförbund frågade oss var de andra är. Frågan är befogad och har redan varit uppe i mitt tidigare blogginlägg som gästbloggare på Sacobloggen

I Pride Park mötte vi som vanligt student- och yrkesverksamma medlemmar, potentiella medlemmar och andra. En sak är i alla fall säker - att komma ut som hbt-person på jobbet är aldrig enkelt, och det är heller inget som görs bara en gång. Komma ut-processen är en livslång process i mötet med andra människor, både i jobbet och privat. Och det är en källa till många tankar och diskussioner. Inte minst utifrån vårt vardagliga fackliga arbete.

Pride Paraden under lördagen blev en solig upplevelse på många sätt. Vilket väder, vilken publik – och vilket drag bakom vår lastbil! Drygt 70 personer följde vårt ekipage från humlegården genom stan till Tantolunden. De som gick med oss för första gången verkade tagna av all den kärlek som publiken utmed vägen ger. Maffigt!

 Bild: Lena Dahlström

Personligen är jag övertygad om att vårt aktiva deltagande på Stockholm Pride gör skillnad. Tillsammans gör vi skillnad i samhället, för våra medlemmar och för våra förtroendevalda, samt för oss internt i förbundet. Dock kan inte det här bli ett perspektiv som rivs av på ett möte eller under en pridevecka. Det här är en fråga, ett förhållningssätt och ett perspektiv som måste hållas levande – alltid. Närmast till hands i tid ligger Regnbågsfestivalen i Malmö där förbundet arrangerar ett seminarium, och under hösten hålls utbildningar och utbildarutbildningar inom ramen för metodmaterialet Fritt Fram. Har jag nämnt att jag är So Facking Proud?