Desperat tal om nyanställningsblockad
Av Jenny Grenander 2012-04-03 16:33
24 000-rörelsen började som ett upprop på Facebook och har nu fått SKL att reagera med desperata anklagelser om avtalsbrott. Men skärrade är de absolut inte... enligt egen utsago.
Sedan när blev det förbjudet att ställa krav på vilken ingångslön man som nyexaminerad vill ha? Den frågan ställer jag mig efter att ha noterat SKL:s desperata reaktion på sjuksköterskestudenternas ingångslöneupprop, den så kallade 24 000-rörelsen.
Din lön ska bygga på din kompetens, ditt ansvar, dina prestationer och ditt engagemang. Det måste alltid löna sig för dig att ta på dig nya uppgifter och att skaffa dig den kompetens som verksamheten kräver. Marknadskrafterna och arbetsmarknadsläget påverkar förutsättningarna för dina lönekrav. Lönesättningen ska vara individuell och differentierad, den ska bygga på sakliga och begripliga principer. Så ser lönesättningen på svensk arbetsmarknad ut. I alla fall enligt min och Akademikerförbundet SSR:s uppfattning. Så vitt jag vet delar SKL den synen, fast deras reaktion på uppropet får mig att tvivla.
24 000-rörelsen började som ett upprop på Facebook, på initiativ från en grupp handlingskraftiga studenter i Umeå, och har nu spridit sig över nästan hela landet. Under parollen Våga vägra 24 000 har de lyckats skärra arbetsgivarorganisationen SKL, Sverige kommuner och landsting, rejält. Totalt har tusentals studenter vid ett femtontal sjuksköterskeutbildningar från Luleå i norr till Malmö i söder ställt sig bakom kravet att säga nej till jobb med ingångslöner under 24 000 kronor i månaden efter examen. Nu reagerar SKL och menar att uppropet kan vara ett brott mot kollektivavtalet.
Det är inte utan att man blir förvånad över SKL:s utspel. Och oroad. Det finns inget i kollektivavtalet som hindrar jobbsökande från att begära vilken månadslön de vill. Vi förefaller stå oroväckande långt ifrån varandra när det gäller synen på hur kompetens ska värderas på en modern arbetsmarknad. Det är ju särskilt illa med tanke på att flera av Akademikerförbundet SSR:s medlemsgrupper, i likhet med sjuksköterskorna, är kvinnodominerade yrken inom välfärdssektorn. De har hög utbildning och kompetenskrävande arbetsuppgifter med stort personligt ansvar, men ändå avsevärt lägre löner än de flesta andra akademikeryrken.
SKL menar att uppropet kan liknas vid en stridsåtgärd, något som inte är tillåtet nu när parterna nyligen tecknat ett nytt kollektivavtal där de förbinder sig till fredsplikt. SKL:s ledning talar om nyanställningsblockad och kräver nu att Vårdförbundet ger besked om vilken roll de spelat i att organisera studentuppropet. Visserligen har SKL försökt dämpa ned sitt utspel efter att ha mött häftig kritik – på sin egen avtalsblogg skriver de att de absolut INTE är skärrade utan bara förvånade – men det känns nästan ännu mer desperat.
Eftersom nyexaminerade inte har någon anställning är de heller inte bundna av kollektivavtal. Det handlar egentligen om att stå för sin kompetens och försöka sätta rätt värde på den, ett budskap som jag och mitt förbund länge arbetat för att sprida bland våra medlemmar.
Skrivet av Msbjering 2012-04-04 10:25
TACK SSR för att ni stöttar oss i detta! SKL är givetvis varken skärrade, förvånade eller något annat - möjligtvis rädda. =)
Vi måste kämpa tillsammans allihopa för förändring.
Skrivet av Linda 2012-04-04 11:30
Vårdförbundet har egentligen ingenting med upproret att göra, det har vi studenter tagit tag i själva men däremot är det ju bra att de stöttar oss.
Det är så skönt att vi börjar få vind i seglen, det är dags för en förändring - en långsiktig sådan - för sjuksköterskorna men också för kvinnorna som yrkesgrupp, alla oavsett kön är värda att behanadlas lika och väderas utifrån kompetens och utbildning. Hållå, det är faktiskt år 2012!!