Fullt sjå med att vobba och vaffa
Av Daniel Hjalmarsson 2012-03-28 16:40
Fackspråk och fikonspråk har bland annat det gemensamt att det kryllar av förkortningar. Något som varit högaktuellt på Twitter och andra sociala medier (och i gamla hederliga SVT och papperstidningar också för den delen…) de senaste dagarna är konceptet att vobba och vaffa. Läs mer ›
Av Daniel Hjalmarsson 2012-03-21 17:14 | Uppdaterad 2012-03-29
Att anställda använder sig av sociala medier såsom Facebook, Twitter eller Linkedin även på arbetstid blir allt vanligare. Och frågorna om vad som är ok eller inte ökar i samma takt. För egen del använder jag både Facebook och Twitter på arbetstid, inte bara för jobbets räkning. Mikropauser är bra, och en slags omvärldskoll kan jag dra nytta av i mitt jobb som ombudsman. Men att spy galla över chefen eller skriva om ett snaskigt förhandlingsärende skulle snabbt kunna göra mig till arbetssökande. Och att göra statusuppdateringarna i berusat tillstånd är ingen ursäkt...
"Bakteriebomber"
/Lärare om sina elever på Facebook
På fikarasten har de flesta någon slags känsla för vad som är ok att slänga ur sig eller inte, men på nätet – och på sociala medier i synnerhet – verkar det emellanåt vara helt andra etiska riktlinjer som gäller. Det kan i sammanhanget vara viktigt att lyfta fram att arbetsverktygen är arbetsgivarens egendom, och att använda dessa privat är nödvändigtvis inte alltid ok. Här behöver arbetsgivaren ha tydliga riktlinjer för vad som gäller. Glöm inte att du är anställd 24 timmar om dygnet, 365 dagar om året!
"What do the Japanese have in common with @howardstern? They’re both radio active"
/Amerikanske komikern Gilbert Gottfried på Twitter efter tsunamin i Japan 2011
Yttrande- och meddelarfrihet i all ära, men är du rädd om jobbet gäller det att hålla tungan rätt i munnen och inte slinta med fingrarna på tangentbordet. Vilken sektor du arbetar inom spelar väldigt stor roll! Den som arbetar statligt, i en kommun eller på ett landsting kan uttrycka åsikter under förutsättning att inga sekretessbelagda uppgifter röjs. Offentligt anställdas yttrandefrihet är grundlagsskyddad, och arbetsgivaren får heller inte försöka ta reda på vem källan är. Men trots detta, tänk dig noga för.
Den som jobbar i privat sektor får inte föra fram kritik mot arbetsgivaren eller företaget/organisationen på tex. bloggar, Twitter eller Facebook. Kritik ska hanteras internt i första hand. Arbetstagaren får alltså inte skada arbetsgivaren eller verksamheten och enkelt uttryckt väger så att säga lojalitetsplikten tyngre än yttrandefriheten, oavsett om det sker under arbetstid eller på fritiden.
"En dag kvar av veckan på detta dårhus"
/Anställd via bemanningsföretag på Volvo
Den som kritiserar sin arbetsgivare på en statusrad på Facebook kan riskera sin anställning. Det finns fall där det bedöms att allvarlig kritik mot arbetsgivaren kan leda till uppsägning eller i extrema fall till avsked på grått papper. Du i privat sektor löper betydligt större risker att använda sociala medier i syfter att misskreditera arbetsgivaren eller chefen. Självklart måste varje enskilt fall prövas för sig – men varför utsätta sig för risken bara för att få gnälla lite?!
Hur gör du själv? Läser du nyheter, surfar på Hemnet och Facebook på arbetstid.? Twitterflödet kanske lockar mer än administrativa arbetsuppgifter? Finns det en policy för hur sociala medier kan och ska användas hos arbetsgivaren?
Och gällande Facebook – vårda din profil väl. Din arbetsgivare kollar dig, din nya arbetsgivare gör det också, men även den nyvunna kärleken, grannen, dina vänner, ovänner och bekantas bekanta. Allt är tillgängligt – och hur kan du kontrollera mediabilden av dig själv? Programmet "Du är Googlad" på Svt imorgon sätter verkligen fingret på detta fenomen.
Se det, det ska jag göra!
Av Titti Fränkel 2012-03-20 17:14
Tisdag 20 mars, ännu en lugn och fridfull dag på Fredsgatan i Stockholm Bild: Holger Ellgaard, Creative Commons 3.0
Som vi har väntat på den här dagen. Tisdag 20 mars 2012 är dagen då det var tänkt att regeringen skulle överlämna propositionen om Lagen om stöd och skydd för barn och unga till riksdagen. Dagen då alla vi som arbetar med utsatta barn och deras familjer skulle förvissas om att våra högst ansvariga politiker bryr sig om kvaliteten och kompetensen i den sociala barnavården. Men i Socialdepartementets korridorer på Fredsgatan 8 i Stockholm hände samma sak i barnskyddsfrågan idag som igår. Och samma sak som de 976 dagar som gått sedan Barnskyddsutredningen sommaren 2009 överlämnade sitt förslag till en ny lag om stöd och skydd för barn och unga till statsrådet Maria Larsson. Det vill säga absolut ingenting. Läs mer ›
Av Henrik Alfredsson 2012-03-15 13:27
Tack vare en ny app har jag idag har jag fått ett ansikte på en av de miljontals människor som producerar maten jag äter. Han heter Amandéo Requena och är bananodlare i kooperativet Valle del Chira i Peru.
Inget av de lunchställen som jag brukar gå till serverar rättvisemärkt käk, men bananerna i fruktkorgen här på jobbet gör livet lättare för odlare som Amandéo Requena i Peru. Det har jag lärt mig idag. Tack vare en ny efterlängtad mobilapp från Fairtrade. Läs mer ›
Tolv timmar i veckan – garanti i Danmark, utopi i Sverige
Av Jenny Grenander 2012-03-06 16:43
Otte og tredive, ni og halvfems, syv og halvfjerds… visst är det en mardröm att räkna på danska. Men en siffra borde till och med en svensk utbildningsminister kunna förstå – och det är tolv. Bild: Mikael Lundgren
Studenterna har för lite lärarledd tid, konstaterar Ralf Hemmingsen, rektor för Köpenhamns universitet, och garanterar att de från och med 2016 ska ha minst tolv timmar per vecka. Hurra, tänker jag, och inser samtidigt hur lågt ställda förväntningarna är på den här sidan sundet. Läs mer ›
Går det att leva på studiemedlet?
Av Jenny Grenander 2012-03-04 15:24
Jag läste en gång att det kollektiva studentminnet är kort, på en fyraårsperiod så har hela den aktiva studentpopulationen bytts ut, och att detta är den bidragande orsaken till att vissa frågor kommer upp gång på en annan. 2008 när jag var studentaktiv i förbundet skrev Studentrådets Emma Brulin en krönika om att studiemedlet inte ens räcker till en pizza. Nästan fyra år senare har det blivit dags för mig att kommentera Sveriges förenade studentkårers (SFS) studentbudget som nyligen presenterades. Läs mer ›
Min nos vädrar bristande självrannsakan
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2012-03-02 09:45
Hundar som sniffar lite försiktigt på varandra. Ungefär i det läget är avtalsrörelsen just nu.
Avtalsrörelsen för kommun- och landstingsanställda är igång sedan ett par månader, men det har inte varit någon rivstart så här långt. Parterna har presenterat sina avtalsinriktningar och försöker nu hitta sina positioner. Det gäller att vara på sin vakt och syna sin motpart. Några inlägg i avtalsrörelsen från vår motpart Sveriges kommuner och landsting, SKL, får min nos att vädra bristande självrannsakan. Läs mer ›
