24/7-medarbetaren – en tillgång och ett problem
Av Daniel Hjalmarsson 2013-05-07 13:24
"Ska bara kolla jobbmejlen innan jag somnar". Är du en av de ständigt tillgängliga?
Som facklig ombudsman på Akademikerförbundet SSR, Sveriges ledande samhällsvetarförbund, är jag för närvarande mitt uppe i kollektivavtalsförhandlingar med Arbetsgivaralliansen, en av de arbetsgivarorganisationer som organiserar ideella organisationer. Vi förhandlar om löner och övriga anställningsvillkor, kanske berörs just du? Läs mer ›
Bögstatistik och förbannad lögn
Av Daniel Hjalmarsson 2013-04-30 17:19
Ny forskning visar att homosexuella kvinnor är mindre diskriminerade än homosexuella män. Relativt sett. Men ändå tjänar homosexuella män i genomsnitt mer än homosexuella kvinnor. Hur går det ihop?
Linnéuniversitetet presenterade nyligen en forskningsrapport som jämför hur lönenivå och sysselsättningsgrad skiljer sig mellan heterosexuella och icke heterosexuella. Linnéuniversitetets forskning är viktig och sätter ljuset på ett samhällsproblem som berör oss alla, diskriminering av homosexuella. Men jag vänder mig mot hur nyheten vinklas i vissa medier: Läs mer ›
Vad skulle Rosa Parks ha gjort i Eckerölinjens busskö?
Av Daniel Hjalmarsson 2013-03-25 16:05
Bussen där Rosa Parks vägrade lämna plats åt en vit medpassagerare står idag på museum. Men rasismen hon protesterade mot har dessvärre inte förpassats fullt ut till museernas och historieböckernas värld.
I onsdags hände något jag inte trodde kunde ske i vår tid. Inte här i Sverige. På Cityterminalen i Stockholm fick en busschaufför idén att dela in sina passagerare efter hudfärg i två olika bussar. En buss för dem med utländskt utseende och en för dem med nordiskt utseende. ”Det var en mycket otrevlig upplevelse, jag trodde aldrig att detta skulle kunna hända i vårt Sverige”, säger en av de drabbade till Dagens Nyheter. Läs mer ›
Konfetti i Stockholm blir bajs i Riga och galge i Teheran
Av Daniel Hjalmarsson 2012-12-07 10:05
Barack Obama skriver under lagen som återkallar den omdiskuterade Don?t ask don?t tell-policyn. Bild: Chuck Kennedy, White House photographer, Public Domain
Ett av mina första jobb var som projektledare för Fritt Fram och Under ytan, två EU-projekt med syfte att motverka intolerans och diskriminering på grund av sexuell läggning. "Jag har världens mest intressanta jobb", tänkte jag ofta under de åren då jag turnerade runt i Sverige och Europa. Några av mina kollegor som var betydligt äldre uttryckte mer eller mindre detsamma. Läs mer ›
Maskrossyndromet – den ideella sektorns fiende nr 1
Av Daniel Hjalmarsson 2012-12-04 09:10
Den ideella sektorn behöver maskrosor som får blomma lite längre och varsammare, inte sådana som blir till frökapslar och blåser bort med vinden direkt.
Om alla skulle jobba så engagerat som man gör i den ideella sektorn skulle samhället duka under av sjukskrivningar. Det har vi inte råd med – samtidigt som ett bolagiserande av ideell sektor vore lika förödande. Det är en av de lärdomar jag tar med mig efter att ha haft förmånen att vara ledare för en utbildningsdag för personer som arbetar i ideell sektor. Läs mer ›
Med en vass hyvel kommer man långt – ända till botten
Av Daniel Hjalmarsson 2012-10-25 13:34
Osthyvel, jaktkniv eller jongleringsbollar – vilken metod använder chefen när "De där uppe" kräver nedskärningar.
Biktfadern, psykoterapeuten och bartendern sägs vara de tre yrkeskårer som får höra mest innan öronen trillar av. Det må vara hänt, men vi fackliga ombudsmän får också se och höra en hel del. Läs mer ›
Inte nattsvart i regeringens höstbudget
Av Daniel Hjalmarsson 2012-09-12 11:38
Hugo Oehmichen (1843-1932). Im Kindergarten (Olja på duk, Sammlung Volmer Düsseldorf)
På torsdag nästa vecka presenterar regeringen Reinfeldt sin budget för 2013, men redan nu läcker det i vanlig ordning ut nyheter om den ena satsningen efter den andra från Rosenbads presscenter nästan varje dag. Många av de påstådda satsningarna är närmast att beteckna som fasadputs på ett rämnande välfärdsbygge, men så finns det också en del ljusglimtar på natthimlen. De stärkta anslagen till nattis och antidiskrimineringsbyråer är två mycket små bitar i det stora budgetpusslet, men desto större bitar i livspusslet för de enskilda individer som berörs.
Regeringens utspel igår om 108 miljoner till nattis, det vill säga barnomsorg på obekväm arbetstid, möttes nästan med förakt från sossarna som anser sig ha varit först på den bollen. Regeringen har absolut gjort en kovändning i frågan och arbetslinjen syns även här. Och jag håller med. Det anstår inte en välfärdsstat att inte kunna erbjuda lösningar för att kombinera arbets- och familjeliv. I den nya skollagen som trädde i kraft 1 juli 2011 ska kommunerna bli bättre på att erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid, och antalet kommuner som erbjuder det ska enligt utsago ha ökat. Läs mer ›
Tillsammans gör vi skillnad - året runt
Av Daniel Hjalmarsson 2012-08-16 17:41
Det är verkligen sant. Stockholm Prides tema var Tillsammans, och styrkan i att vara många och ha många ingångar i arbetet med att förändra attityder är guld värt. Det är kanske för tidigt att summera årets festival och effekterna av Akademikerförbundet SSRs och Svensk Chefsförenings deltagande. Jag kan dock inte släppa att vi i år (igen) brutit ny mark genom att arrangera vår egna fackliga kurs Hen-Hon-Han, men även genom att medverka i Pride House och Pride Park. Jag är så So Facking Proud!
Bild: Lena Dahlström
Intrycken från vår unika fackliga utbildning Hen-Hon-Han är många. Kursdeltagarna guidades genom utbildningsmaterialet Fritt Fram och fick ta del av forskning och strategier för att verka för ett inkluderande arbetsliv på det lokala planet. Min känsla är att våra deltagare, fackligt förtroendevalda och chefer, har fått många nya perspektiv och uppslag till aktiviteter. Härligt!
Bild: Lena Dahlström
På Pride House arrangerades ett panelsamtal utifrån boken "All Inclusive, Chefen – en del av mångfalden” som är Svensk Chefsförenings nya bok om normkritiskt ledarskap. Chefen är en nyckelperson för att arbetslivet ska kunna vara inkluderande utifrån flera aspekter, där sexuell läggning eller könsöverskridande identitet är några av perspektiven. Finns det normkritiska ledarskapet? Vilka hinder finns och vilka är möjligheterna? Medverkade gjorde Magdalena Helander, ledarskapskonsult; Åsa Lundqvist Coey, VD på Outstanding leadership; Anders Westgerd, verksamhetsledare för GIL; Dolores Kandelin Mogard, kanslichef på Svensk Chefsförening och Göran Arrius, Ordförande för Saco. Moderator var Eva Brandsma, chefredaktör på Chefstidningen. Läs mer om boken här Läs mer ›
Akademisk examen inte vaccin mot fördomar
Av Daniel Hjalmarsson 2012-07-31 09:13
Akademikerförbundet SSR deltar i år för sjunde sommaren i följd på Pridefestivalen i Stockholm. Men var är de andra fackförbunden? (Bilden är från Prideparaden ifjol).
För mig är Stockholm Pride synonymt med glädje och kompetensutveckling. Den glädje som finns bland deltagare och arrangörer – unga som gamla – går inte att ta miste på. Och den oerhörda kompetens som finns samlad på Pride House i alla dessa hundratals seminarier, paneldebatter och workshops är både spännande och utmanande. “Men var är mitt fack?”, undrar säkert många. Med all rätt menar jag. Läs mer ›
Likabehandlingsråd väcker hopp men kan även bli flopp
Av Daniel Hjalmarsson 2012-05-04 15:46 | Uppdaterad 2012-05-08
Man kan göra mycket fint med ett papper, men i arbetet mot diskriminering behöver vi inga fler pappersdrakar.
För en tid sedan uppmanade Diskrimineringsombudsmannen arbetsmarknadens parter att reglera med hjälp av kollektivavtal hur vi ska arbeta med likabehandling ute på våra arbetsplatser. Nu har vi inom Akademikerförbunden, tillsammans med Ledarna och Unionen, tagit ett steg i just den riktningen genom att sluta ett nytt avtal med den fristående arbetsgivarorganisationen KFO som företräder 3 700 arbetsgivare inom vitt skilda branscher som till exempel industri, petroleumhandel och fastighetsförvaltning, samt ideella organisationer. Därmed blir vi först ut med likabehandlingsarbete i kollektivavtalad form. En debut som förpliktigar. Läs mer ›
Om en oskriven bok och en rälsburen realitysåpa
Av Daniel Hjalmarsson 2012-04-25 15:57
Känslan vi alla känner igen, att bli ofrivillig åhörare till ett samtal med utlämnande detaljer om en främmande persons livsöden.
Etik för förhandlare är titeln på en skrift som mig veterligen ännu inte skrivits och som man önskar aldrig skulle behöva skrivas. Fast som facklig ombudsman med reseintensiv kalender snubblar jag i min vardag ständigt över insikter om hur mycket en sådan bok nog ändå behövs. Läs mer ›
Av Daniel Hjalmarsson 2012-04-13 14:35
Med våren kommer en rad mer eller mindre påtvingade uppdrag. Det förväntas av oss att vi ska vårstäda hemmet och garderoben, putsa fönster, plantera om blommorna och en massa mer. Vi förväntas också säga något om kommande Beach 2012 och strategin för att inte fortsätta att växa alltför mycket i färdriktningen. Men bantning och midjemått i all ära, det kan vänta tills på måndag. Vårstädningen i helgen kanske kan bli av en lite mer stillsam karaktär: datorbaserad... Läs mer ›
Fullt sjå med att vobba och vaffa
Av Daniel Hjalmarsson 2012-03-28 16:40
Fackspråk och fikonspråk har bland annat det gemensamt att det kryllar av förkortningar. Något som varit högaktuellt på Twitter och andra sociala medier (och i gamla hederliga SVT och papperstidningar också för den delen…) de senaste dagarna är konceptet att vobba och vaffa. Läs mer ›
Av Daniel Hjalmarsson 2012-03-21 17:14 | Uppdaterad 2012-03-29
Att anställda använder sig av sociala medier såsom Facebook, Twitter eller Linkedin även på arbetstid blir allt vanligare. Och frågorna om vad som är ok eller inte ökar i samma takt. För egen del använder jag både Facebook och Twitter på arbetstid, inte bara för jobbets räkning. Mikropauser är bra, och en slags omvärldskoll kan jag dra nytta av i mitt jobb som ombudsman. Men att spy galla över chefen eller skriva om ett snaskigt förhandlingsärende skulle snabbt kunna göra mig till arbetssökande. Och att göra statusuppdateringarna i berusat tillstånd är ingen ursäkt...
"Bakteriebomber"
/Lärare om sina elever på Facebook
På fikarasten har de flesta någon slags känsla för vad som är ok att slänga ur sig eller inte, men på nätet – och på sociala medier i synnerhet – verkar det emellanåt vara helt andra etiska riktlinjer som gäller. Det kan i sammanhanget vara viktigt att lyfta fram att arbetsverktygen är arbetsgivarens egendom, och att använda dessa privat är nödvändigtvis inte alltid ok. Här behöver arbetsgivaren ha tydliga riktlinjer för vad som gäller. Glöm inte att du är anställd 24 timmar om dygnet, 365 dagar om året!
"What do the Japanese have in common with @howardstern? They’re both radio active"
/Amerikanske komikern Gilbert Gottfried på Twitter efter tsunamin i Japan 2011
Yttrande- och meddelarfrihet i all ära, men är du rädd om jobbet gäller det att hålla tungan rätt i munnen och inte slinta med fingrarna på tangentbordet. Vilken sektor du arbetar inom spelar väldigt stor roll! Den som arbetar statligt, i en kommun eller på ett landsting kan uttrycka åsikter under förutsättning att inga sekretessbelagda uppgifter röjs. Offentligt anställdas yttrandefrihet är grundlagsskyddad, och arbetsgivaren får heller inte försöka ta reda på vem källan är. Men trots detta, tänk dig noga för.
Den som jobbar i privat sektor får inte föra fram kritik mot arbetsgivaren eller företaget/organisationen på tex. bloggar, Twitter eller Facebook. Kritik ska hanteras internt i första hand. Arbetstagaren får alltså inte skada arbetsgivaren eller verksamheten och enkelt uttryckt väger så att säga lojalitetsplikten tyngre än yttrandefriheten, oavsett om det sker under arbetstid eller på fritiden.
"En dag kvar av veckan på detta dårhus"
/Anställd via bemanningsföretag på Volvo
Den som kritiserar sin arbetsgivare på en statusrad på Facebook kan riskera sin anställning. Det finns fall där det bedöms att allvarlig kritik mot arbetsgivaren kan leda till uppsägning eller i extrema fall till avsked på grått papper. Du i privat sektor löper betydligt större risker att använda sociala medier i syfter att misskreditera arbetsgivaren eller chefen. Självklart måste varje enskilt fall prövas för sig – men varför utsätta sig för risken bara för att få gnälla lite?!
Hur gör du själv? Läser du nyheter, surfar på Hemnet och Facebook på arbetstid.? Twitterflödet kanske lockar mer än administrativa arbetsuppgifter? Finns det en policy för hur sociala medier kan och ska användas hos arbetsgivaren?
Och gällande Facebook – vårda din profil väl. Din arbetsgivare kollar dig, din nya arbetsgivare gör det också, men även den nyvunna kärleken, grannen, dina vänner, ovänner och bekantas bekanta. Allt är tillgängligt – och hur kan du kontrollera mediabilden av dig själv? Programmet "Du är Googlad" på Svt imorgon sätter verkligen fingret på detta fenomen.
Se det, det ska jag göra!
Inget ont som inte har något gott med sig...
Av Daniel Hjalmarsson 2012-02-08 18:46
Ett idiomatiskt uttryck. Kanske mest floskler? Ibland är det dagens sanning. Jag vill påstå att vi på Akademikerförbundet SSR har kommit en bra bit på väg när det gäller efterhanteringen av ärenden som handlar om diskriminering och centrala tvister som föranleder skadestånd. Läs mer ›
Kan Sahlin förlänga livet för arbetare?
Av Daniel Hjalmarsson 2012-02-01 10:15 | Uppdaterad 2012-02-02
I dagens SvD kan vi läsa om att centralorganisationerna TCO och LO nu sluter upp bakom regeringens nominering av Mona Sahlin som ILO-chef. Svenskt Näringsliv och Saco står sedan tidigare bakom nomineringen. Gott så. Läs mer ›
Av Daniel Hjalmarsson 2012-01-16 10:00
Nytt år. Nya utmaningar, nya mail, nya möten, nya kollegor(?), nya arbetsuppgifter och nya beslut. I torsdagens SvD kunde vi läsa om hur effektivitetskonsulten Maria Breitholz Söderström strukturerar sitt liv och planerar sin dag. Självklart får vi oss också en solskenshistoria om hur den ineffektive manlige medarbetaren med hjälp av effektivitetskonsulten blir "en helt annan man och pappa". Det låter allvarligt. Cynikern i mig ser ett effektivitetsmål om att jag ska bli någon annan än den jag är... Läs mer ›
”Smittar hiv via växelpengar?”
Av Daniel Hjalmarsson 2011-12-28 13:47
Frågan är befogad. Allt tyder på att det allmänna kunskapsläget rörande personer som lever med hiv och hivinfektionen i sig självt är ganska dåligt. Den som var med på 80-talet när hiv diskuterades högljutt minns säkert alla frågor rörande smittovägar och sjukdomsförlopp. Annat är det idag, eller? Läs mer ›
Av Daniel Hjalmarsson 2011-12-06 10:43 | Uppdaterad 2011-12-12
Med december månads stundande julbord och firmafester väntar många besvikelser. Och då pratar jag inte om klapparna eller storleken på den eventuella julbonusen. Jag pratar om alla de anställda som går på företagets julfest, de som tvingar ner en snaps eller två och som ser fram emot en rolig kväll med kollegorna. Den erfarne vet att det alltsomoftast är någon eller några som spårar ur. Ibland är det nya förmågor, men ofta är det redan kända gristrynen som kryper fram... Läs mer ›
Internationella världsaidsdagen
Av Daniel Hjalmarsson 2011-12-01 12:44
Idag den 1 december går våra tankar till vänner, familj, kollegor, bekanta, anhöriga och alla andra som drabbats av hiv och aids.
På RFSUs hemsida kan man läsa att sedan instiftandet av Världsaidsdagen 1988 har regeringar och organisationer världen runt uppmärksammat den epidemi som har varit, och fortfarande är, en av de största utmaningarna mänskligheten står inför. Hiv och aids har blivit en del av vardagen för människor i hela världen, men trots att det är något som påverkar alla finns fortfarande stora kunskapsluckor hos allmänheten som leder till både rädsla och stigmatisering av personer som lever med hiv. Läs mer ›
Av Daniel Hjalmarsson 2011-11-15 12:00
För många är årets semesterdagar redan slut, medan andra har sparat några dagar för att täcka upp julhelgen som i år är synnerligen arbetsgivarvänlig. Ser man på resebolagens bokningsstatistik så ser det ut som att många svenskar turistar framförallt utomlands även i bistrare tider. Frågan är om det är viktigt att resa etiskt? Tänker du etiskt när du bokar resor inrikes eller utrikes? Gäller etiken själva resan eller vistelsen på plats? Var går gränsen? Vilka länder är egentligen ok om vi blickar utanför Moder Svea? Läs mer ›
Av Daniel Hjalmarsson 2011-11-02 13:51
SVT-programmet Kobra lyfte igår förtjänstfullt den retoriska frågan om vi lever i ett ”I accept-samhälle”. Svaret är inte bara tveklöst ja, det sprider sig också som en löpeld. Men är det någon nyhet egentligen? Läs mer ›
