Nya löneavtalet och modet att bryta ny mark
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2013-04-11 15:21
Den enkla vägen för oss hade varit att ännu en gång teckna ett avtal som liknar industrins. Vi valde att gå en annan väg den här gången.
Klockan halv tre på natten mellan tisdag och onsdag kom vi överens med vår motpart Sveriges kommuner och landsting om ett nytt kollektivavtal som reglerar löner och villkor för 165 000 tjänstemän inom kommuner och landsting. Det nya avtalet markerar slutet på en lång process som kännetecknas av demokrati, lyhördhet, tålamod, framtidstro och kompromisser. Läs mer ›
Bilden av Europakrisen – myt eller verklighet
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2013-03-08 12:45
Sokrates och Hegel skakar hand inför avspark i den klassiska Monty Python-sketchen där Grekland möter Tyskland i en filosofilandskamp. Idag ställs Tyskland och Grekland ofta som varandras motparter i mediernas rapportering av Europakrisen.
Vi matas varje dag med medias rapportering om krisen i Europa. Det budskap som har inpräglats starkast hos mig – och säkert många med mig – är att länderna i Sydeuropa levt över sina tillgångar och nu måste spara. Det är lätt att ta till sig mediernas förenklade bild av lata greker som vill gå i pension vid 50, ha lång semester och slippa betala skatt. Men stämmer den verkligen? Läs mer ›
Avtalsrörelsen varar ända fram till påska
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2012-12-20 16:50
Nu är avtalsrörelsen för kommun- och landstingssektorn igång. Hittills är det rätt mycket same procedure as last year.
Jul och nyår står för dörren. Det är en traditionstyngd tid då de flesta av oss tenderar att göra ungefär precis som vi gjort förra året. Och året dessförinnan. ”Same procedure as every year” är ett citat som passar bra in på hela jul- och nyårshelgen. Och faktiskt även på avtalsrörelsen. Läs mer ›
Hårresande när sparkade toppchefer hamnar på ”elefantkyrkogården”
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2012-08-10 13:42
Under den senaste tiden har det varit en hel del medial uppmärksamhet kring Tillväxtväxtverkets representation och dess generadirektör Christina Lugnets förehavanden. Följetongen slutade med att hon blev avsatt av näringsministern. I den mediala uppståndelsen har en folkstorm blåst upp en nygammal fråga. Frågan handlar om maktelitens generösa villkor efter att de har blivit avsatta som chefer. Under veckan har det i både DN och Aftonbladet gått att läsa om allmänheten och politiker som rasar och kräver en lagändring för avsatta generaldirektörer. – Det är fullständigt hårresande menar Anders W Jonsson (C). Läs mer ›
Lokal lönebildning är för SKL lika med sifferlösa avtal
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2012-04-27 14:42
Vad kan man göra med ett förhandlingsbud från en motpart som inte månar om att leva upp till de intentioner som finns i det befintliga avtalet? Bild: Riggwelter, Creative Commons
Temperaturen i avtalsrörelsen inom kommun- och landstingssektorn stiger för varje dag vi närmar oss 30 april, den dag då det befintliga kollektivavtalet för 140 000 anställda inom välfärdssektorn löper ut. Just nu pågår intensiva förhandlingar för att parterna ska bli klara till månadsskiftet. Läs mer ›
Min nos vädrar bristande självrannsakan
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2012-03-02 09:45
Hundar som sniffar lite försiktigt på varandra. Ungefär i det läget är avtalsrörelsen just nu.
Avtalsrörelsen för kommun- och landstingsanställda är igång sedan ett par månader, men det har inte varit någon rivstart så här långt. Parterna har presenterat sina avtalsinriktningar och försöker nu hitta sina positioner. Det gäller att vara på sin vakt och syna sin motpart. Några inlägg i avtalsrörelsen från vår motpart Sveriges kommuner och landsting, SKL, får min nos att vädra bristande självrannsakan. Läs mer ›
Rekordåret vi helst vill glömma
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2012-01-20 11:37
2011 – ett rekordår för raserade förtroendekapital. Bild: Janwikifoto, Ulf Johansson respektive Motopark, Creative Commons
När jag summerar året som gått slås jag av hur lätt förtroendekapital går upp i rök. Det är inte första gången uppseendeväckande handlingar och korkade uttalanden ger mediedrevet blodvittring och får diskussionerna vid fikaborden att hetta till. Och sannolikt inte sista. Men låt oss hoppas att 2011 i alla fall får bli ett tragiskt rekordår i raserade förtroenden. Läs mer ›
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2011-12-20 14:48 | Uppdaterad 2011-12-21
Idag den 20 december gick startskottet för avtalsrörelsen inom Allmän kommunal verksamhet och siktet är inställt på att ha ett konkurrenskraftigt avtal klart före den första april 2012. Som förhandlare känns det bra att vi är igång, då vi under hösten har rustat och slipat på våra avtalskrav. Läs mer ›
Den ekonomiska krisen håller på att förändra Europa till ett slagfält
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2011-10-17 08:53
Krisen i EU:s Europa kommer allt närmare. Det kunde jag på riktigt känna när jag var nere i Bryssel förra veckan på ett europafackligt möte. Det jag framförallt slogs av var hur påtaglig den ekonomiska krisen är i flera av EU:s medlemsländer och att krisen verkar sprida sig som en farsot. Hemma i TV soffan har man på avstånd kunnat se att stora nerdragningar och kraftfulla åtstramningar har orsakat kravaller på gator och torg i sydliga Europa. När jag hörde berättelser från andra länders delegationer så kan jag verkligen känna den frustration och förtvivlan som råder, det här är på riktigt och det känns så nära. Läs mer ›
Avtalsrörelsen börjar ta fart och det kan blåsa till riktigt ordentligt under hösten
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2011-09-13 08:35
September månad är här, lätta höstvindar har börjat blåsa men vindarna har fortfarande med sig lite av sommarens så behagliga värme. Avtalsrörelsen har så smått börjat ta fart. Industrifacken och LO har presenterat sina yrkanden inför avtalsrörelsen. Industrifacken har fastställt sina lönekrav till 3,7 procent under ett år medan LO har lönekrav på 3,5 procent med ytterligare ett tilläggsyrkande om en jämställdhetspott på 100 kr/månad och anställd. Jämställdhetsperspektivet kompletteras med ett ungdomsperspektiv med fokus på att minska andelen visstidsanställningar och höja ingångslönerna för denna grupp. Det man kan ana är att LO - samordningen har börjat knaka i fogarna då Industrifacken inte stödjer den jämställdhetspott som övriga LO – förbund förespråkar. Läs mer ›
Det blir allt vanligare att vi får agera Kronofogde när arbetsgivare stjäl lön från sina anställda
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2011-06-15 11:39 | Uppdaterad 2011-06-16
Det börjar bli ett växande problem att arbetsgivare vägrar betala ut lön eller andra innestående fordringar till sina anställda. Vi kan se en ökning av antalet ärenden som handlar om driva in obetald lön från arbetsgivare. Medlemmar brukar oftast höra av sig när de inser att slutlönen inte riktigt stämmer. Läs mer ›
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2011-05-10 10:12 | Uppdaterad 2011-05-11
Inför kommande avtalsrörelse så duggar utspelen tätt från arbetsmarknadens parter. Det är som vanligt med andra ord inför en avtalsrörelse. Från LO:s sida vill de låglönesatsa med bl.a. höjda ingångslöner. Svenskt Näringsliv m.fl. kontrar och menar att det påverkar ungdomsarbetslösheten. I slutet av mars gjorde finansminister Anders Borg ett märkligt uttalande om lägsta löner inom kommuner och landsting. Läs mer ›
Är tidsbegränsade chefsförordnanden verkligen ett mål med eftertanke?
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2011-03-28 16:45
Jag var på Saco häromdagen för att diskutera om tidsbegränsade chefsförordnanden är en bra lösning. Det jag kan konstatera är att tidsbegränsade chefsförordnanden har börjat krypa ner i hierarkin, det är inte längre bara toppchefer som faller utanför Lagen om anställningsskydd (LAS) eller höga chefer som har nära samarbete med politikens mandatperioder som har tidsbegränsade chefsförordnanden. En annan reflektion är att den offentliga sektorn är klart framträdande när det gäller tidsbegränsade chefsförordnanden. Varför är det så kan man fråga sig, har synen på chefskap ändrats inom offentlig sektor? Läs mer ›
En spaning över andra sidan sundets välfärdsmodell ”flexicurity”
Av Lars-Erik Ekbäck Eriksson 2011-02-28 20:34
I debatten har det diskuterats en hel del om rörlighet på arbetsmarknaden. Sverige och Danmark är två grannländer som ofta brukar jämföras. Den svenska modellen brukar beskrivas som alltför trögrörlig medan den danska modellen är den som står för aktivitet och rörlighet på arbetsmarknaden. Läs mer ›
